革新の医療を
創出する
ここが最前線

2025年4月開設予定

About

未来を切り拓く研究を、
今、始めよう。

医学現場の課題を的確に捉え、実践的かつ効果的な解決策を見据える臨床医。SiRIUSでは、若手の臨床医研究者「フィジシャン・サイエンティスト」が研究に専念できる環境を提供するとともに、東北大学病院の各診療科との連携体制を通じて、若い斬新な研究シーズを実用化へとつなげる支援を行います。卓越したメンター・チームのもとで、我が国の未来を切り拓くトップクラスのフィジシャン・サイエンティストを育成し、真に価値あるイノベーションの創出を目指します。

シリウスのビジョン

Message

SiRIUS(医学イノベーション研究所)の初代所長を拝命することになりました片桐秀樹です。本研究所は、冨永梯二総長、張替秀郎理事・病院長のご発案・肝いりで、東北大学が国際卓越研究大学に認定されたことを機に設立されることとなりました。本研究所の開設にあたり、その目的・理念・夢を書かせていただきます。
医療の現場は高度化・専門化が進んでいます。バイオテクノロジー、医療工学、情報科学などのさらなる進歩により、今後も急速に高度化することが想定されます。このことは、臨床医の視点を持ち、臨床の現場を熟知しているフィジシャン・サイエンティスト(physician scientist:臨床医研究者)が医療を変革し発展させることに必須であり、また、チャンスも広がっていると考えられ、その活躍が大いに期待されます。しかし一方で、これらの高度化・専門化にともない、臨床系教員が診療、研究、教育といったマルチタスクを同時にこなすのはどんどんむずかしい状況となっています。そこで、この問題点を解決すべく、研究を強く指向する若いフィジシャン・サイエンティストが、マルチタスクから解放され、研究に注力できる環境を提供するのが本研究所の設立の目的です。
本研究所のシステムは、すべてこの目的を達成するために設定しました。臨床の現場の問題点やニーズなどを察知し成果をフィードバックできるよう、専門の診療科と常に連携しつつ、独立環境で若い斬新なアイデアをもとに研究できることを重視しています。経験豊富なメンター・チームにより、若手研究者の持つシーズが高く評価される成果となるよう、また、外部資金の獲得にもつなげ継続して発展できるよう、研究力向上に向けた充実した支援を行います。そして、東北大学病院臨床研究推進センター(CRIETO)の手厚いサポートをはじめとして、知財戦略や臨床試験・事業化やスタートアップに向けた支援も得られます。International Advisory Boardの海外の著明な研究者や実業家から助言を受けることもできます。さらに、高度化した各専門診療分野の有望なフィジシャン・サイエンティストが集い、それぞれの知識や考え方・技術を持ち寄って自由闊達な議論を行える環境を提供しますので、そこから医療のイノベーションにつながるような斬新なアイデアが自然発生的に創出されることも大いに期待しています。
本研究所の名前はSiRIUSとしました。シリウスというのは、天空に輝く最も明るい一等星です。将来が嘱望されるそれぞれの領域の一等星が集結し、研究力向上や実用化に対する支援や多くの刺激を受け、最も輝くスターになって巣立っていってくれることを目的とする、本研究所の理念にまさにうってつけと考えての命名です。国内外から一等星のフィジシャン・サイエンティストたちにどんどん応募していただきたいと思っています。
これらは、東北大学の校是である研究第一、実学尊重、門戸開放の理念を具現化するものでもあります。この研究所から巣立ったシリウスたちが、多くの臨床医学領域を牽引する人材になり、アカデミアや社会実装の世界で大いに光り輝いてくれることを願っています。

研究所長 片桐 秀樹

東北大学大学院医学系研究科
糖尿病代謝・内分泌内科学分野 教授

ロゴマークのコンセプト

ロゴのSiRIUSの文字は右に進むにつれて大きくなり、若手研究者がこの研究所に所属する間に、研究力向上や実用化にむけた様々な支援を受け、どんどん力をつけていくさまを表しています。SiRIUSの一つ目のI(Institute)を小文字にすることでできる「点」に、輝く星シリウスを配置し、文字の右にもその光が広がって、このInstituteを巣立った後もさらに発展する明るい未来を示しています。
また、SiRIUSの基盤には北斗七星を配置しました。北斗七星は、創立時より東北大学を象徴するものと考えられてきたからです。一方で、北斗七星は北の空、シリウスは南の空の星で、普通に考えると、同じ視野に入るはずはないと思うでしょう。しかしそれは立って空を見るからであって、地面から夜空を見上げると、ちょうどこのような配置で見ることができるタイミングがあります。つまり、視点を変え、視野を広げることで、これまでの常識を打ち破ることができるという研究の醍醐味を表したデザインです。各専門領域の若手研究者たちが、東北大学のこの研究所に集うことで、大きな刺激を受け視野が広がって新たなアイデアを創出し、常識を覆す大発見・大発明を成し遂げてほしいという願いを込めています。

Recruit

東北大学 SiRIUS(医学イノベーション研究所)教員公募

公募人員 助教又は講師5名程度
所属 SiRIUS(医学イノベーション研究所)医学創生研究部
研究分野と内容 臨床現場のニーズに応じた医学・歯学の基盤研究、あるいは、実用化に向けての研究を研究主宰者(PI)として主体的に推進し、イノベーションを創出しようとする意欲のある方で、そのために、東北大学病院の診療科をはじめ、国内外の研究者・研究機関との積極的な共同研究を推進できる方。なお、本公募は、国際卓越研究大学 の体制強化計画に基づいて実施されています。
東北大学 国際卓越研究大学体制強化計画
研究費 以下の研究費を提供します。
  • 基盤的な研究費として、毎年400万円を措置します。
研究スペースにかかる費用については、別途支給します。これらとは別に科研費等の外部競争的資金の獲得も積極的に目指していただきます。
応募資格
  • 着任時において博士の学位を有する方。
  • 日本国又は海外の医師あるいは歯科医師の資格を有する方。
※専門医を取得していることが望ましい。
着任時期 2025年4月1日以降(応相談)
任期 任期は採用日より6年。(再任は不可)
テニュアトラック制度により、任期終了までに所定の審査に合格した場合には本研究所でテニュア准教授として採用します。また、本研究所と学内の病院・研究科等との連携により、本人の意向を踏まえ、本研究所の教員を病院・研究科等で引き続き採用することがあります。詳しくは下記を参照してください。
育児休業等を取得する場合で、研究の推進上必要と認めるときは、休業等の期間の範囲内で任期を延長することがあります。
待遇 年俸制。その他、本学の定める規則等に従います。
応募にあたって
留意すべきこと
自身の研究を実施するために、応募時に東北大学病院の診療科長からの推薦書を提出してください。なお、研究主宰者(PI)としての独立性が担保されます。
応募資料の
提出締切
第1回:2025年2月10日(月)日本時間17:00
第2回:2025年7月31日(木)日本時間17:00
提出書類
  • (1)履歴書(別紙様式(※))
  • (2)研究業績リスト(原著論文、国際会議プロシーディングス、著書・解説、会議発表(国内・国際、一般・招待講演を区別してください)、受賞、出願特許、競争的研究資金、共同研究の実績、その他特筆すべき事項)
  • (3)これまでの研究業績概要(2,000字以内)
  • (4)申請書(別紙様式(※)に従い4ページ以内)
  • (5)東北大学病院の診療科長からの推薦状1通(別紙様式(※))
    診療科長等一覧
  • (6)主要論文5編以内または主要業績5件以内の説明(当該論文または業績が優れたものであることを示す数値指標等があれば適宜説明してください。また論文及び業績のコピーは提出不要です。)
  • (7)推薦状(様式自由、提出は任意)
応募方法 (※)については、ダウンロードのうえ、使用してください。上記(1)~(7)を全てPDF形式ファイルにより、メール添付で提出してください。メールに添付できるファイル容量に制限がある場合には、ファイルを適宜分割して複数のメールで送ってください。なお、個人情報を含む文書にはパスワードを付し、別途通知してください。
応募・
問い合わせ先
東北大学病院研究推進室研究協力係
電話:022-717-7145,7146
E-mail: hosp-sirius_atmk_grp.tohoku.ac.jp (_atmk_を@に変えてください)
DEI推進の
取り組み
  • 東北大学はDEIを向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
    東北大学DEI推進宣言
  • 東北大学では、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
  • 学生及び教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
    ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センター
  • 東北大学には、大学病院等(本研究所を含む)に所属する職員等が利用できる星の子保育園(定員120名)のほか、全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)及び青葉山みどり保育園(定員116名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
    また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
  • その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記リンクをご覧ください。
    ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センター
    人事企画部
  • 配偶者帯同雇用支援(配偶者の方を本学教職員として雇用)の仕組みもございますので、適宜ご相談ください。
その他
  • 本公募に関する情報は、随時ホームページにて案内します。
  • 1次審査合格者には2025年2月下旬、8月下旬までに、オンラインもしくは対面による面接について通知します。
  • 本研究所では、東北大学病院臨床研究推進センター(CRIETO)とも連携し、研究成果の実用化に向けた支援も進めています。詳細については、下記ウェブサイトを参照してください。
    CRIETO

東北大学 SiRIUS(医学イノベーション研究所) 教員公募に係る説明会
※終了しました。

開催日時 第1回応募説明会:
2025年1月24日(金)
17:00~17:30
第2回応募説明会:
2025年1月28日(火)
17:00~17:30
開催方式 オンライン(Zoomウェビナー方式)
※申込者に参加URLをご連絡します
内容(予定) SiRIUS(医学イノベーション研究所)所長の片桐秀樹教授からの公募の概要説明・質疑応答等
申込方法 下記フォームよりお申し込みください。
申込〆切 第1回応募説明会:
2025年1月23日(木)正午
第2回応募説明会:
2025年1月27日(月)正午